VERANDEREN IS NIET EEN ANDER WORDEN, HET IS MEER JEZELF ZIJN

Leiderschapsontwikkeling

Wat is leiderschapsontwikkeling?

Goede leiders zijn de sleutelfiguren binnen een succesvolle organisatie. Zij kennen hun rol, kunnen motiverend communiceren, stimuleren veranderingen en bereiken resultaten. Uiteindelijk is leiderschap gewoon hard werken. En dat is waar leiderschapsontwikkeling eigenlijk over gaat. Hoe kan ik de doelstelling en richting over brengen aan anderen? Hoe kan ik anderen enthousiast maken voor mijn keuzes en richting? Hoe zorg ik ervoor dat de talenten van de medewerkers optimaal benut worden?

Wanneer?

Dit traject is bedoeld voor de leidinggevende die meerderde medewerkers aanstuurt met leidinggevende ervaring. En die als leidinggevende behoefte heeft zichzelf te ontwikkelen en inzicht wil krijgen in de drijfveren die aan zijn gedrag ten grondslag liggen.

Uitgangspunten

Onze visie op leiderschap is dat leiding geven een continu proces van ontwikkeling is. Van een leidinggevende wordt verwacht dat hij adequaat inspeelt op nieuwe complexe situaties. Het is van belang dat hij zich bewust is van zijn huidige gedrag en de effecten daarvan voor zichzelf en de omgeving. Zo is hij beter in staat het beste uit zichzelf en uit zijn medewerkers te halen.

Werkwijze

Sterk leiderschap is een voorwaarde voor groei en ontwikkeling en dus voor de toekomst. Wat is kenmerkend aan het leiderschap in uw organisatie en wat is het meest kritisch. Wij horen graag wat er écht speelt, wat de leidinggevende zelf wil en waar hij voor staat. Wij ondersteunen in het helder krijgen van de ontwikkelingsvraag en vertalen dit naar een coachings- en of trainingsaanpak. Tijdens een traject voor leiderschapsontwikkeling kan naast een individueel coachingstraject een keuze worden gemaakt uit één van de trainingen die wij aanbieden.

Doel

Het resultaat van dit traject is dat de leidinggevende zich bewust is van zijn persoonlijke kenmerken, kwaliteiten en drijfveren en daar beter gebruik van maakt. Hij kent zijn valkuilen en reageert actief in situaties die hij als lastig ervaart waardoor het functioneren makkelijker en effectiever wordt.

Contact

Wil je nadere informatie of een oriënterend gesprek. Klik hier voor contact of bel naar 075 - 622 78 90.