VERANDEREN IS NIET EEN ANDER WORDEN, HET IS MEER JEZELF ZIJN
Onze medewerkers
De coaches, trainers en adviseurs van De Jong Advies hebben elk binnen hun specialisatie ruime ervaring als opleider en procesbegeleider bij coaching, ontwikkeling- en veranderingsprocessen. Variërend van management ontwikkeling tot persoonlijk leiderschap, van training tot teambuilding, van werkconferentie tot intervisie en van psychologisch onderzoek tot assessment.
Voorbeelden van werkmethoden en specialisaties zijn: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Rationele Emotieve Therapie (RET), Systemisch Werk, Transactionele Analyse (TA), Socratisch en Oplossingsgericht coachen, Psychologisch Onderzoek, teamrollen van Belbin, Meyer Briggs Type Indicator (MBTI), conflictbeheersing en –bemiddeling, effectief leiding geven, effectieve communicatie, assertiviteit en stresshantering.
Tineke de Jong, directeur / coach / mediator
“Veranderen is niet een ander worden, het is meer jezelf zijn.”
Ik ben als oprichter van De Jong Advies het aanspreekpunt voor organisaties, directies, teams en medewerkers die zichzelf (verder) willen ontwikkelen.
Als coach begeleid ik de ander in het ontwikkeling- en veranderingsproces. Ik focus op de ander en kijk wat de ander nodig heeft. Hierbij geef ik de ander de ruimte, houd ik een spiegel voor en confronteer waar nodig. Bij dit proces is authenticiteit het uitgangspunt!
Vanuit mijn specialisme heb ik ruime ervaring als begeleider van ontwikkeling– en veranderingsprocessen rondom thema´s zoals leiderschap, samenwerking, conflicthantering, teambuilding en persoonlijke performance.
Pia Umans, seniortrainer / coach / adviseur
“Wensen tot werkelijkheid maken is de natuurlijke bloei van ieder mens.”
Mijn uitgangspunt is om vanuit je eigen authenticiteit met plezier en vertrouwen te leven. Nú is het moment om de uitdaging aan te gaan als je verandering in je leven wilt aanbrengen. Verandering kan enkel slagen wanneer die vanuit passie wordt aangegaan.
Ik heb mij gespecialiseerd in het integreren van verschillende trainingsmethodieken en –modellen. Graag werk ik met groepen en teams om ontwikkelingsprocessen van individuele leden en van de groep als geheel te stimuleren en te begeleiden.
Bij De Jong Advies train ik mensen om succesvoller te communiceren. Hierdoor wordt de persoonlijke effectiviteit vergroot en het contact met de ander vergemakkelijkt.
Henning Orthofer, psycholoog / senior trainer / adviseur
“Mooi om mensen vanuit kracht te zien handelen.”
De afgelopen 10 jaar ben ik werkzaam op het gebied van organisatie ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Ik beschik over ruime ervaring in verandertrajecten binnen de overheid, gezondheidszorg en profit-sector. Het geeft mij voldoening als mensen meer en meer vanuit eigen kracht handelen, keuzes maken en veranderingen realiseren.
Het succesvol maken van een organisatie is mijn grote drijfveer. Belangrijk hierbij is het samenbrengen van managers en medewerkers om met elkaar te werken, te leren en te presteren. Dit kan zijn op het gebied van samenwerking, communicatie, persoonlijke effectiviteit, leiderschap, effectief beïnvloeden en klantgerichtheid. Bij De Jong Advies doe ik dit door middel van training, persoonlijke coaching, teamcoaching en werkconferenties cultuurverandering.