Teamontwikkeling

Wat is teamontwikkeling?

Teamontwikkeling is het bevorderen van inzicht in de samenwerking en verder ontwikkelen van de interactie en communicatie binnen het team. Teamontwikkeling levert een positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Een succesvol team bestaat uit een groep mensen met een gemeenschappelijk doel. Ieder teamlid neemt vanuit zijn taak en rol de verantwoordelijkheid om dit doel te bereiken. De afdelingsdoelen zijn voor iedereen helder en men werkt constructief samen om tot een goed resultaat te komen.

Wanneer?

Indien lastige thema’s en knelpunten onbespreekbaar lijken, kan teamontwikkeling uitkomst bieden. Wij maken het bespreekbaar met het team. Aan het traject gaat een onderzoek vooraf om de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen. Teamontwikkeling is altijd maatwerk, omdat in elk team andere vragen spelen. We werken aan persoonlijke én gezamenlijke doelstellingen, effectiviteit en communicatie.

Uitgangspunten

Tijdens het traject wordt stilgestaan bij vragen als: Hoe sterk is het team? Hoe verlopen de communicatie- en informatiestromen? Hoe spreek je de ander aan op zijn gedrag? Hoe maken we nog beter gebruik van de kwaliteiten van elk teamlid? Door deze vragen te stellen wordt inzichtelijk op welke aspecten het team kan verbeteren. Teamleden worden zich meer bewust van hun eigen en elkaars vaardigheden. De kwaliteit van de samenwerking en de resultaten van het team worden verhoogd.

Werkwijze

Wij begeleiden teams bij het verbeteren van de onderlinge communicatie door teamleden bewust te maken van bestaande patronen, overtuigingen en interacties. Alle partijen hebben hun verantwoordelijkheid in het proces en leren inzien wat die verantwoordelijkheid inhoudt. De processen van de leidinggevende en het team gaan gelijk op. Op basis van een eerste gesprek maken wij een advies waarin wij de vraagstelling omzetten naar een maatwerktraject. Het traject kan bestaan uit werkconferenties, trainingen, coaching en intervisie. Zie ook onder coaching.

Doel

Een succesvol team heeft een gemeenschappelijk doel waarbij elk teamlid vanuit zijn taak en rol zijn verantwoordelijkheid neemt. Ook worden de organisatiedoelen vastgelegd. Tijdens het ontwikkelingstraject wordt een omslag bewerkstelligd in werkhouding, cultuur en professionalisering van het team. In een succesvol team worden kwaliteiten van teamleden ten volle benut om de gestelde doelen te bereiken. Daarbij kan het teamgevoel worden vergroot en de communicatie binnen het team verbeterd.

Contact

Wil je nadere informatie of een oriënterend gesprek. Klik hier voor contact of bel naar 075 - 622 78 90.