Training Coachend Managen

Training Communicatie en Persoonlijke Effectiviteit (basis)
Training Communicatie en Persoonlijke Effectiviteit (vervolgtraining)
Training Ontwikkeling van Leiderschap
Training Coachend Managen
Training Assertiviteit en Persoonlijke presentatie
Training Klantgericht werken
Training Communicatie in de praktijk
Training Sollicitatie en Persoonlijke presentatie

Uitgangspunten

De manager als coach stuurt op verbetering van prestaties van de medewerkers en organisatie. De essentie van coachen is het opbouwen van bewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef bij degene die wordt gecoached. Het is een manier van omgaan met je medewerkers zodat ze zelfstandig werken, kwalitatief hoogwaardig werk leveren en dit met plezier doen.

Werkwijze

De training bestaat uit twee aaneengesloten dagen en wordt meerdere malen per jaar georganiseerd. Voorafgaand aan de training vindt een kennismakingsgesprek plaats. De leerdoelen worden dan geformuleerd en twee praktijksituaties worden beschreven. De Training Coachend Managen is gericht op het leren stimuleren en motiveren van medewerkers, zodat hun potentiële kwaliteiten beter tot hun recht komen. Aan de hand van concrete praktijksituaties leer je de nodige vaardigheden om op een coachende manier gesprekken te voeren.

Voor wie?

Voor managers, teamleiders, groepsleiders, projectmanagers en Human Resource-managers, die het ondernemerschap en de zelfsturende kwaliteiten van hun medewerkers willen vergroten. Voor hen die willen leren coachen op resultaat en persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.

Doel

Resultaat is leidinggeven op een coachende wijze. Na de training kun je jouw medewerkers beter motiveren en de verantwoordelijkheid geven die bij ze past. Ook wordt hun zelfstandigheid vergroot.

Contact

Wil je nadere informatie of een oriënterend gesprek. Klik hier voor contact of bel naar 075 - 622 78 90.