Trainingen

Training Communicatie en Persoonlijke Effectiviteit (basis)
Training Communicatie en Persoonlijke Effectiviteit (vervolgtraining)
Training Ontwikkeling van Leiderschap
Training Coachend Managen
Training Assertiviteit en Persoonlijke presentatie
Training Klantgericht werken
Training Communicatie in de praktijk
Training Sollicitatie en Persoonlijke presentatie

Algemeen

De Jong Advies heeft een trainingsaanbod op het gebied van leiderschap en management, persoonlijke effectiviteit, mondelinge communicatie, coaching, klantgerichtheid en persoonlijke presentatie. In deze trainingen leren medewerkers hun individuele competenties te versterken met een optimaal effect voor hun werkomgeving.

Uitgangspunten

De Jong Advies kenmerkt zich door persoonsgerichte trainingen. Ons uitgangspunt is dat de deelnemer zicht krijgt op het eigen aandeel waarmee hij zijn omgeving kan beïnvloeden. We maken gebruik van onder meer persoonlijke casuïstiek, vragenlijsten, testen, trainingsacteur, rollenspelen, videofeedback, 360 graden feedback en tussentijdse opdrachten. Bij onze trainingen gaat het onder meer om inzicht in het eigen gedrag, het oefenen van nieuw gedrag en het vergroten van zelfvertrouwen.

Werkwijze

Wanneer je met een leer- of trainingsvraag bij ons komt, gaan wij in een kennismakingsgesprek na welke elementen aan de orde dienen te komen in de training en welk resultaat je wilt bereiken. De werkwijze gaat uit van ‘leren door ervaring’. De training bestaat uit korte inleidingen met theorie, oefeningen, inbreng van praktijksituaties, rollenspelen en opdrachten. In deze praktische, oplossingsgerichte werkwijze staat persoonlijke ervaring centraal.

Wanneer?

Een training is een effectief middel om te leren. De drie niveaus van leren: bewustwording, kennis en vaardigheden, worden tijdens onze trainingen afgewisseld. Alle trainingen worden meerdere malen per jaar gegeven. De trainingen kunnen ook in company worden uitgevoerd. Een training kan een onderdeel van een in-company traject zijn, maar even zo goed kunnen we samen besluiten tot een maatwerktraining als onderdeel van een gerichte organisatieverandering.

Doel

Je wordt gestimuleerd het geleerde direct in de werkomgeving toe te passen. Het resultaat van de training is concreet en direct toepasbaar. We streven naar het (her)ontdekken van kennis en vaardigheden, bewustwording van overtuigingen, kwaliteiten en belemmeringen en het realiseren van effectief gedrag.

Contact

Wil je nadere informatie of een oriënterend gesprek. Klik hier voor contact of bel naar 075 - 622 78 90.