De dienstverlening van De Jong Advies omvat advies, coaching, training, managementontwikkeling, psychologisch onderzoek en mediation. Wij dragen bij aan de verbetering van de prestaties van de medewerkers en de organisatie in het ontwikkeling- en leerproces. Daarbij letten we op alle elementen van de organisatie in hun samenhang: de resultaten, de organisatiecultuur en de structuur. We zijn oprecht geïnteresseerd in waar mensen warm voor lopen en in wat er speelt in een organisatie.
Wij werken met een vast team van coaches en senior trainers. Samen staan wij garant voor een enthousiaste en inspirerende werkwijze waarin wij meebewegen, tegengas geven en samenwerken om zo tot het gewenste resultaat te komen. Onze kernkwaliteit is het leveren van maatwerk. Tijdens een kennismakingsgesprek horen we graag wat er écht speelt: welke verandering u voor ogen heeft en wat u wilt dat het team of medewerker anders gaat doen. Pas dan maken wij een voorstel met daarin uw wensen en doelen aangevuld met onze visie en aanpak. Voorbeelden van onze werkvormen zijn: advisering, (team)coaching ,trainingen , rollenspelen,psychologisch onderzoek, werkconferenties,teambuilding ,intervisie en mediation.